青年英才招聘信息
為不斷吸引各類高素質專業技術人才和專業精英，提高公司經濟效益和市場核心競爭力，結合公司發展戰略、產業規劃布局確定招聘要求如下：
一、招聘條件
1、博士學歷、碩士學歷，計算機及計算機應用、軟件工程、電子及電子信息、微電子、通信及通信工程等相關專業。
2、在以下行業領域具備豐富的科研經驗及較強的科研能力：
(1)新能源汽車組部件(無人駕駛、中控系統)
(2)通信及無線寬帶 (3)智能應用機器人
(4)智能物聯網及智能家居 (5)儀器儀表
(6)微電子 (7)智能電源(電池模塊)
(8)電網自動化控制 (9)智能制造(智能控制、人工智能)
3、年齡原則上不超過45周歲。
二、相關待遇
1、崗位工資
實行年薪制，基礎薪資20—25萬元；績效薪資15—25萬元，根據年終考核結果發放。
2、房屋補貼
給予安家及購房補貼10—15萬元。
3、研發津貼
根據研發項目規模及水平，每年給予不少于20萬元研發津貼。
4、項目獎勵
應用研究項目成果實現轉化，為公司創造一定經濟效益的，按成果轉化的績效發放一次性獎勵。
5、特殊貢獻獎
完成年度業績目標，為公司發展做出重要貢獻，給予股權紅利獎勵。
杰出人才招聘信息
為不斷吸引各類高素質專業技術人才和專業精英，提高公司經濟效益和市場核心競爭力，結合公司發展戰略、產業規劃布局確定招聘要求如下：
一、招聘條件
1、博士學歷、碩士學歷，計算機及計算機應用、軟件工程、電子及電子信息、微電子、通信及通信工程等相關專業。
2、是以下行業領域的領軍人物，了解行業發展動態及先進信息，在產業架構搭建方面有豐富經驗：
(1)新能源汽車組部件(無人駕駛、中控系統)
(2)通信及無線寬帶 (3)智能應用機器人
(4)智能物聯網及智能家居 (5)微電子
(6)智能制造(智能控制、人工智能)
3、年齡原則上不超過50周歲。
二、相關待遇
1、崗位工資
實行年薪制，基礎薪資25—30萬元；績效薪資20—25萬元，根據年終考核結果發放。
2、房屋補貼
給予安家及購房補貼15—20萬元。
3、研發津貼
根據研發項目規模及水平，每年給予不少于30萬元研發津貼。
4、項目獎勵
應用研究項目成果實現轉化，為公司創造一定經濟效益的，按成果轉化的績效發放一次性獎勵。
5、特殊貢獻獎
完成年度業績目標，為公司發展做出重要貢獻，給予股權紅利獎勵。
高端管理人才
為不斷吸引各類高素質專業技術人才和專業精英，提高公司經濟效益和市場核心競爭力，結合公司發展戰略、產業規劃布局確定招聘要求如下：
一、招聘條件
1、博士學歷、碩士學歷，企業管理、經濟管理、金融學、人力資源管理、體系管理等管理類專業。
2、在以下行業領域具備豐富的管理經驗及優秀的管理能力，掌握系統豐富的管理知識：
(1)新能源汽車組部件(無人駕駛、中控系統)
(2)通信及無線寬帶
(3)智能應用機器人
(4)智能物聯網及智能家居
(5)微電子
(6)智能制造(智能控制、人工智能)
3、年齡原則上不超過45周歲。
二、相關待遇
1、崗位工資
實行年薪制，基礎薪資20—30萬元；績效薪資15—20萬元，根據年終考核結果發放。
2、房屋補貼
給予安家及購房補貼10—20萬元。
3、特殊貢獻獎
完成年度業績目標，為公司發展做出重要貢獻，給予股權紅利獎勵。